企業背景

該外商是世界領先的生物製藥公司,一直注重員工的培育與發展,本次期望針對非銷售人員進行為期十個月的培養,期望學員能站在更高的角度思考問題,主動探索業務需求,以便更好的為銷售提供支持。



解決方案

哈佛企管根據項目的四個能力項及心態和技巧完美結合的特色,為該企業量身客製化2天的必修課。

 

第一天體驗式課程承諾!承諾!體驗式課程,能提升跨部門溝通協作及商業洞察力。讓學員不僅是為了合作而合作,而是洞察銷售的需求,敏銳抓住機會,持續積極提供富有建設性的解決方案,更好的完成公司總體目標。

 

第二天選用Fierce公司的勁道當責課程,提升自我激勵及正向影響力,視組織的要求和挑戰為動力和機會,基於組織和業務的需要展現個人領導力,對同伴有正向的影響力,願意並能夠激勵同伴,幫助營造高績效的團隊氛圍。


用戶回饋

通過這次培訓,改變了員工的思維進而改變行動,每做一件事前先提問讓自己思考,發現問題後,有意識地調整自己的觀點。每天養成自省的習慣,以此指導更積極的行動,最終達到更好的結果。


  • 通過這次培訓,改變了自己的思維進而改變行動,每做一件事前先提問讓自己思考,發現問題後,有意識地調整自己的觀點——研發經理
  • 每天養成自省的習慣,以此指導更積極的行動,最終達到更好的結果——技術總監

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