主管和部屬的關係養成,是建立在信任的關係之上,而信任則是基於能夠坦誠的態度,以及擁有良好的溝通模式。因為良好的溝通模式可以釐清問題,並且處理核心的問題, 這就是勁道領導溝通模式可以速效達成的目標。這堂課程傳授獨特的對話方法,已經經過世界的研究和客戶驗證,可以讓組織中所有成員,擁有進行對話的共同架構,能夠清楚溝通,並獲得改變的動力。


透過每一次的對話為良好的互動關係建立起雙贏的正向關係,並且讓每一次的合作和交流,都能夠談到事情的真相,進而協助領導者達成任務的目標,只要每一場對話都可以正中對話核心,這也就是為什麼勁道領導的對話模式,已經遍佈全球各大企業之中,創造出高效的團隊力量。


課程效益

★   每一次合作和交流都能夠切中問題要害

★  了解事實的真相和需求

★   建立面對面對話,直接面對問題的溝通模式與企業文化


課程時數

14 小時

課程授權

授課方式

  • 講師講解
  • PPT呈現
  • 互動教學
  • 引導思維
  • 小組練習
  • 個人練習
  • 案例參閱
  • 教學影片
  • 活動模擬

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