在當今的商業環境中,教練輔導的重要性和實踐一直在變化。過去,輔導主要側重於幫助未達標的員工改進績效,或者為高潛力的員工提供機會,而如今,輔導發揮著更大的作用。為實現重要成果和保持競爭力,組織不僅將輔導視為一種塑造個人表現的方式,而且越來越多地用來培養更廣泛的組織能力。


這種觀念和實踐上的轉變對如今的管理者具有重要的意義,為了幫助管理者做出正確的投資,我們需要明確輔導的定義,並且為他們提供一些核心輔導實踐,使他們能夠在如今繁忙的商業環境中隨時應用這些實踐。


課程效益

★  識別人才檔案分析所揭示的輔導機會和挑戰

★  定義輔導並描述三項輔導實踐

★  描述輔導在如今商業環境中的戰略重要性


課程時數

3小时

授課方式

  • 講師講解
  • PPT呈現
  • 互動教學
  • 引導思維
  • 小組練習
  • 個人練習
  • 案例參閱
  • 教學影片
  • 活動模擬

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